English

Руководители

 

Приглашаем на работу следующих руководителей (декабрь, 2018 год):

 

                                                                                                

 

Наименование профессии (специальности), должности

 

Квалификация

 

Профессиональные квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

 

Главный металлург

 

Требования:

Высшее профильное техническое образование (по специальности литейное производство черных и цветных металлов),

Умение разрабатывать планировки цехов литейного и штамповочного производства,

Умение производить расчет потребного количества оборудования,

Знание оборудования литейного производства,

Знание принципов проектирования и изготовления кокильной оснастки, пресс, штампов, внутренних стержней,

Опыт от 3 лет на руководящих должностях в литье металлов на крупных предприятиях общей численностью от 1500 чел.

Обязанности:

Управление литейным производством (в подчинении отдел главного металлурга), металлургическими цехами: термическим, горячей штамповки и свободной ковки, литейным цехом алюминия и магния, цехом гальванопокрытий, цехом листовой штамповки, цехом точного литья по выплавляемым моделям и координация их деятельности.

Разработка и внедрение технологических процессов литейного производства.

Анализ конструкторской, технологической и др. документации на продукцию с точки зрения технологичности и технических возможностей производства.

Анализ брака литейного производства и разработка мероприятий по повышению качества продукции.

Определение основных направлений работ в области использования новых материалов и прогрессивных технологических процессов металлургического производства.

Контроль выполнения работ по совершенствованию действующих технологических процессов в металлургическом производстве с целью повышения качества и снижение трудоемкости изготовления деталей.

Заместитель главного бухгалтера

 

Обязанности:

Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности.

Налоговое планирование филиала.

Организация исчисления, уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности.

Обеспечение начисления и выплаты заработной платы в установленные сроки.

Требования:

Высшее профильное образование.

Знание действующего законодательства по налоговому и бухгалтерскому учету.

Уверенный пользователь ПК (1С, ЗУП, Exсel, Консультант плюс).

Опыт работы от 3-х лет обязателен.

Начальник отдела информационных технологий

 

Требования:

Высшее профессиональное профильное образование.

Знание нормативных документов, касающихся методов использования вычислительной техники при обработке информации, назначений и режимов работы оборудования, правил его технической эксплуатации, технологии механизированной обработки информации, видов технических носителей информации, устройства персонального компьютера и периферийных устройств, устройства внутренней сети, устройства автоматической телефонной станции.

Обязанности:

Осуществление руководства обслуживанием информационных технологий предприятия, поддержка и усовершенствование ЛВС. Разработка предложений по повышению качества и надежности используемых программных продуктов. Согласование с руководством и обеспечение программной поддержкой списка лиц и перечня их прав доступа к базам данных программного комплекса.

Определение потребности предприятия в оборудовании и программном обеспечении, необходимом и достаточном для функционирования компьютерной сети.

Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности

 

Требования:

Высшее образование (желательно по специальности "Промышленная безопасность и охрана труда")

Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;

Опыт работы на должности начальника отдела охраны труда не менее 3-х лет.

Опыт работы на крупном производственном предприятии,

Исполнительность, инициативность, ответственность, настойчивость и дипломатичность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми и с документами.

Обязанности:

Организация и координация работы по охране труда, окружающей среды, промышленной и радиационной безопасности, оказанию 1-й помощи пострадавшим.

Разработка графиков и организация комплексных и целевых проверок подразделений по охране труда и контроль их выполнения.

Проведение вводного инструктажа по безопасности труда, промышленной и радиационной безопасности, оказанию 1-й помощи пострадавшим.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, контроль мероприятий по их устранению, а также работы по улучшению условий труда работающих.

Координация работ, направленных на предупреждение аварий Организация расследований и учет несчастных случаев на производстве в установленном порядке.

Участие в проведении анализа причин аварий, инцидентов и несчастных случаев, участие в деятельности комиссии по расследованию причин аварий, инцидентов, несчастных случаев на опасных производственных объектах.

Контроль за обеспечением работников спецпитанием, спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.

Контроль подготовки и аттестации работников предприятия в области промышленной безопасности, контроль за проведением обучения работников по охране труда. Участие в работе аттестационных комиссий по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и рабочих.

Организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Обеспечение соблюдений требований промышленной безопасности на Филиале и разработка мер, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности и предотвращения ущерба окружающей среде.

Формирование и контроль исполнения бюджета организации в сфере охраны труда и оценка эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

Организация ведения учета показателей, характеризующих состояние окружающей среды на Филиале, обеспечение составления установленной отчетности.

 

 
 

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

 

-  Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

-  Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

-  Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

-  Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

-  Для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв».

-  Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

-  На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

-  Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

- У ютная столовая с доступными ценами на территории завода.

-  Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

 

 

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться:

  • по телефону:  (381-2) 39-33-46, 39-31-25, 39-31-94 (бюро работы с персоналом отдела управления персоналом, каб. 5)
  • по адресу: ул. Лизы Чайкиной, 10,  каб. 5 (ост. «Дворец школьников»).

 

На печать