Приглашаем на работу следующих руководителей (апрель, 2021 год):
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Профессиональные квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Заместитель главного контролера |
|
Обязанности: Руководство коллективом УТК (штат 300 ед.); Контроль качества продукции на всех стадиях производства (операционный контроль: входной контроль изделий и материалов, контроль сборки изделий‚ проведение приемосдаточных испытаний‚ сдача продукции приемочной комиссии); Разработка и внедрение современных методов контроля; Разработка мероприятий по улучшению организации технического контроля; Анализ результатов работы Филиала и цехов по качеству, организация составления отчетности по качеству продукции, браку и отклонениям в продукции; Организация контрольной проверки деталей и сборочных единиц на их соответствие требованиям чертежа при решении спорных вопросов и исследовании дефектов; Ведение отчетности по работе. Требования: Высшее техническое образование (желательно машиностроение); Опыт работы: от 3 лет в области технического контроля на всех стадиях машиностроительного производства; Опыт работы на руководящих должностях по направлению контроля качества в структурированном предприятии; Профессиональные навыки: чтение конструкторской и технологической документации‚ знание требований нормативных документов, знание требований при приемке и отгрузке продукции; Навыки работы на персональном компьютере - пакет программ MS Office; Высокая самоорганизация, самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность, принципиальность в работе, требовательность, дипломатичность. Ориентир на долгосрочное сотрудничество |
Заместитель начальника управления инструментального производства |
|
Обязанности: Руководство работой по определению потребностей подразделений филиала в инструменте и оснастке, разработке проектов перспективных и годовых планов инструментального обеспечения производства; Управление процессами проектирования, изготовления пресс-форм и штампов, изготовления запасных частей, приспособлений и оснастки, Планирование работы инструментального производства, бесперебойное выполнение планов, анализ работы инструментального производства, поиск и внедрение решений, направленных на увеличение производительности, Организация взаимодействия со смежными подразделениями. Требования: Высшее техническое образование; Знание методологии проектирования конструкторской и технологической документации производства; Знание и понимания по сроку изготовления технологической оснастки, Умения составлять и работать в сетевых, квартальных и годовых графиках, Знание основ нормирования труда, специфики инструментального производства, Умение оперативно принимать решения, находить нестандартные решения, планировать; Системность мышления, сильные организаторские способности. |
Мастер производственного участка в механический цех |
|
Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельности участка, выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции. Требования: Знание станочного оборудования и инструмента, умение читать чертежи. Высшее техническое профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности обязателен. |
Мастер вспомогательного участка в паросиловой цех
|
|
Обязанности: Организация работ участка, расстановка рабочих и бригад, проверка качества выполняемых работ. Определение объемов ремонта, составление документов на ремонт оборудования. Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Требования: Высшее техническое профильное образование. Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться:
по телефону: (381-2) 39-33-46, 39-31-25, 39-31-94 (бюро работы с персоналом отдела управления персоналом, каб. 5)
по адресу: ул. Лизы Чайкиной, 10, каб. 5 (ост. «Дворец школьников»).
На печать