English

Руководители

 

Приглашаем на работу следующих руководителей (апрель, 2021 год):

 

 

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Профессиональные квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Заместитель главного контролера

 

Обязанности:

Руководство коллективом УТК (штат 300 ед.);

Контроль качества продукции на всех стадиях производства (операционный контроль: входной контроль изделий и материалов, контроль сборки изделий‚ проведение приемосдаточных испытаний‚ сдача продукции приемочной комиссии);

Разработка и внедрение современных методов контроля;

  Разработка мероприятий по улучшению   организации технического контроля;

  Анализ результатов работы Филиала и

цехов по качеству, организация составления отчетности по качеству продукции, браку и отклонениям в продукции;

Организация контрольной проверки деталей и сборочных единиц на их соответствие требованиям чертежа при решении спорных вопросов и исследовании дефектов;

  Ведение отчетности по работе.

Требования:

Высшее техническое образование (желательно машиностроение);

Опыт работы: от 3 лет в области технического контроля на всех стадиях машиностроительного производства;

Опыт работы на руководящих должностях по направлению контроля качества в структурированном предприятии;

Профессиональные навыки: чтение конструкторской и технологической документации‚ знание требований нормативных документов, знание требований при приемке и отгрузке продукции;

Навыки работы на персональном компьютере - пакет программ MS Office;

Высокая самоорганизация, самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность, принципиальность в работе, требовательность, дипломатичность.

Ориентир на долгосрочное сотрудничество

Заместитель начальника управления инструментального производства

 

Обязанности:

Руководство работой по определению потребностей подразделений филиала в инструменте и оснастке, разработке проектов перспективных и годовых планов инструментального обеспечения производства;

Управление процессами проектирования, изготовления пресс-форм и штампов, изготовления запасных частей, приспособлений и оснастки,

Планирование работы инструментального производства, бесперебойное выполнение планов, анализ работы инструментального производства, поиск и внедрение решений, направленных на увеличение производительности,

Организация взаимодействия со смежными подразделениями.

Требования:

Высшее техническое образование;

Знание методологии проектирования конструкторской и технологической документации производства;

Знание и понимания по сроку изготовления технологической оснастки,

Умения составлять и работать в сетевых, квартальных и годовых графиках,

Знание основ нормирования труда, специфики инструментального производства,

Умение оперативно принимать решения, находить нестандартные решения, планировать;

Системность мышления, сильные организаторские способности.

Мастер производственного участка в механический цех

 

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельности участка, выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции.

Требования:

Знание станочного оборудования и инструмента, умение читать чертежи.

Высшее техническое профильное образование.

Опыт работы в аналогичной должности обязателен.

Мастер вспомогательного участка в паросиловой цех

 

 

Обязанности:

Организация работ участка, расстановка рабочих и бригад, проверка качества выполняемых работ.

Определение объемов ремонта, составление документов на ремонт оборудования.

Проведение инструктажей по      охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

Высшее техническое профильное образование.

Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной      должности от 3-х лет.

Уверенный пользователь ПК.


 

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

 

-  Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

-  Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

-  Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

-  Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

-  Для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв».

-  Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

-  На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

-  Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

-  Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.

-  Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

 

 

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться:

  • по телефону:  (381-2) 39-33-46, 39-31-25, 39-31-94 (бюро работы с персоналом отдела управления персоналом, каб. 5)

  • по адресу: ул. Лизы Чайкиной, 10,  каб. 5 (ост. «Дворец школьников»).

 

На печать