English

Новости: Новости и события

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

25 декабря 2017

 

Обучение сотрудников пилотных подразделений – ОУП, УЦ, ОТИЗ – было организовано в связи с начатой в 2017 году в филиале масштабной работой по внедрению профессиональных стандартов в соответствии с вступившими в силу в июле 2016 года изменениями в трудовое законодательство и июньским постановлением Правительства России № 584 об особенностях применения профстандартов государственными корпорациями и предприятиями с государственным участием.

 

Переподготовка специалистов по образовательной программе «Управление персоналом» проходила в течение четырех месяцев без отрыва от работы в учебном центре филиала. Обучение проводили преподаватели-практики Московского государственного университета технологий и управления им. К.Г. Разумовского (Первый казачий университет). Чтобы участники более эффективно овладели новыми знаниями, а потом успешно и грамотно применяли их в своей работе, преподаватели, помимо лекций, организовывали разнообразные тренинги, дискуссии в мини-группах, консультации, давали задания по самообразованию.

 

В итоге слушатели курсов получили дополнительные знания в области построения эффективной системы управления персоналом предприятия, экономики и организации  труда, трудового законодательства Российской Федерации; ведения кадрового делопроизводства с учетом современных требований и разработки проектов совершенствования документационного обеспечения. Особое внимание было уделено изучению эффективных технологий управления людьми и коллективами - при отборе и найме, обучении и развитии работников, управлении результатами, подготовке кадрового резерва, планировании карьеры, увольнении и др.

«Мне обучение очень понравилось, – говорит начальник отдела управления персоналом Ирина Валентиновна Максимова. – Занятия были очень насыщенными, информативными и что очень важно практикоориентированными. Мы получили очень много актуальной и своевременной информации, которая, поможет нам в нашей ежедневной работе для оперативного решения управленческих задач, устранения проблем, возникающих в работе с персоналом. Нас познакомили с современными требованиями, предъявляемыми к оформлению основных кадровых документов, оценке и  аттестации персонала, к организации труда и оплате персонала; организации корпоративной социальной политики, стратегического управления, а также профессионально проконсультировали по всем возникшим в процессе занятий вопросам».

 

Все участники программы переподготовки – всего 17 человек, успешно сдали зачеты, экзамены и прошли итоговую аттестацию. В конце декабря в торжественной обстановке им были вручены дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом организации

На печать