Руководители

 

Приглашаем на работу следующих руководителей (май, 2021 год):

 

 

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Профессиональные квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Заместитель главного контролера

 

Обязанности:

Руководство коллективом УТК (штат 300 ед.);

Контроль качества продукции на всех стадиях производства (операционный контроль: входной контроль изделий и материалов, контроль сборки изделий‚ проведение приемосдаточных испытаний‚ сдача продукции приемочной комиссии);

Разработка и внедрение современных методов контроля;

  Разработка мероприятий по улучшению   организации технического контроля;

  Анализ результатов работы Филиала и

цехов по качеству, организация составления отчетности по качеству продукции, браку и отклонениям в продукции;

Организация контрольной проверки деталей и сборочных единиц на их соответствие требованиям чертежа при решении спорных вопросов и исследовании дефектов;

  Ведение отчетности по работе.

Требования:

Высшее техническое образование (желательно машиностроение);

Опыт работы: от 3 лет в области технического контроля на всех стадиях машиностроительного производства;

Опыт работы на руководящих должностях по направлению контроля качества в структурированном предприятии;

Профессиональные навыки: чтение конструкторской и технологической документации‚ знание требований нормативных документов, знание требований при приемке и отгрузке продукции;

Навыки работы на персональном компьютере - пакет программ MS Office;

Высокая самоорганизация, самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность, принципиальность в работе, требовательность, дипломатичность.

Ориентир на долгосрочное сотрудничество

Мастер производственного участка в механический цех

 

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельности участка, выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции.

Требования:

Знание станочного оборудования и инструмента, умение читать чертежи.

Высшее техническое профильное образование.

Опыт работы в аналогичной должности обязателен.

Мастер производственного участка  в паросиловой цех

 

Обязанности:

Обеспечение выполнения производственных заданий,

Осуществление контроля за соблюдение технологических процессов и качества выполняемых работ, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

Высшее техническое профильное образование.

Готовность к ненормированному рабочему дню.

Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет.

Уверенный пользователь ПК.

Мастер вспомогательного участка в паросиловой цех

 

 

Обязанности:

Организация работ участка, расстановка рабочих и бригад, проверка качества выполняемых работ.

Определение объемов ремонта, составление документов на ремонт оборудования.

Проведение инструктажей по      охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

Высшее техническое профильное образование.

Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной      должности от 3-х лет.

Уверенный пользователь ПК.

Начальник энерго-механического участка в механический цех

 

Обязанности:

Обеспечение надежности, экономичности и безопасности эксплуатации цехового оборудования и энергетических коммуникаций (электроустановок, кабельных каналов, электросетей, теплосетей, освещения, вентиляции).

Составление заявок на материалы и комплектующие для технологического и энергетического оборудования, контроль их своевременного предоставления.

Ведение учета по энергопотреблению цеха, предоставление отчетности в установленные сроки.

Приемка в эксплуатацию вновь смонтированного после ремонта оборудования.

Составление графиков проверок оборудования на технологическую и геометрическую точность, контроль соблюдения графиков.

Разработка эксплуатационных инструкций совместно с технологическим бюро цеха.

Требования:

Высшее техническое профильное образование.

Уверенный пользователь ПК.

Опыт работы на крупном производственном предприятии в инженерно-технических должностях от 3-х лет обязателен.


 

 

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

 

-  Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

-  Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

-  Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

-  Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

-  Для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв».

-  Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

-  На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

-  Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

-  Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.

-  Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

 

 

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться: